rémunération - salaire mensuel brut : Ksh 40 000 / = plus CommissionsCopia Global ("the Company") est un à but lucratif, biens de consommation catalogue service commande et livraison pour les populations rurales et périurbaines des pays en développement. Tout comme le catalogue de Sears a révolutionné la vie à l'époque pionnière des États-Unis et Amazon a révolutionné la vie à l'ère d'internet, la société appliquera d'entre les mêmes concepts de marketing et de distribution pour accroître l'accès des populations rurales et périurbaines.Avec $ 5 t de revenu annuel, les populations rurales et périurbaines des pays en développement représentent une occasion énorme marché inexploité. Ces populations restent mal desservies sans accès abordable aux nécessités de base. Copia Global, à l'aide de la technologie de communication mobile et l'internet, s'ouvre la distribution de ces centaines de millions de la population mondiale, améliorer la qualité de leur vie tout en créant une opération de classe mondiale. Consultez http://www.copiaglobal.com/ pour en savoir plus.Après avoir lancé un projet pilote réussi, prouvant la demande, Global Copia cherche personnes talentueuses pour rejoindre la build d'équipe et aide la base marchand/vendeur. Cette position exige l'excellente communication, planification, d'organisation ainsi que de l'expérience avec les ventes au détail. Il est essentiel que vous êtes axée sur les résultats et pouvez fonctionner dans un environnement non structuré.Vous signaler aux ventes et Marketing Manager et vous serez responsable du recrutement commerçants/vendeurs de Copia dans une zone donnée.
Plus précisément, votre rôle sera :Construire et développer la stratégie de baseProduce marchand/vendeur pour acquérir les marchands corrects dans la zone d'operationsCreate rapports hebdomadaires et les tâches quotidiennes d'updatesOther tel que requis par la gestion
Minimum baccalauréat avec preuve de la bonne performanceSales : le titulaire du poste sera responsable fermeture traite retailersManagement rurales de petite taille : le titulaire du poste doit avoir prouvé l'expérience de gestion du rendement.Expérience de la vente au détail : il est hautement souhaitable que l'individu a-t-elle déjà connu du détail pour s'assurer qu'ils parlent la même langue que l'expérience de retailerFinancial : un niveau suffisant de financement afin de comprendre le produit est offert.Technologie : L'individu doit être familier avec elle pour permettre la création appropriée du rapport à l'aide d'Excel et wordArticulate : l'individu doit être suffisamment éloquent pour converser avec un petit commerçant à l'équipe de gestion d'une entreprise établie.Apprenant très analytique, rapide et adaptiveDriven par intellectuel rapidement rythme et contestent.
Date limite : 18 novembre 2013. Date de début : début décembre demande ProcessPlease soumettre une lettre d'accompagnement (sous la forme d'un courriel détaillé) expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que votre CV au service recrutement sur jobs@copiakenya.comThis article a été publié dans les ventes
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